Leverkusen - Die Monteure bei Lanxess werden weitere sechs Monate zweieinhalb Stunden pro Woche zum Nulltarif arbeiten. Darauf haben sich Betriebsrat und Geschäftsführung von Aliseca geeinigt. Unter diesem Namen hat Lanxess seine Werkstätten ausgegliedert. Die 40-Stunden-Woche soll aber nur noch bis 30. Juni 2009 gelten. Danach fällt das „Geschenk“ für den Arbeitgeber ein bisschen kleiner aus: Die 950 Beschäftigten werden dann noch 39 Stunden pro Woche für das Gehalt von 37,5 Stunden arbeiten. Diese Regelung soll drei Jahre gelten, also bis Juli 2012.

„Kein Zusammenhang“

Die Verlängerung der 40-Stunden-Woche habe indes nichts damit zu tun, dass Lanxess die Wartung von Anlagen vorziehe, die wegen der Konjunkturkrise nicht ausgelastet sind, sagte Firmensprecher Frank Grodzki auf Anfrage: „Es gibt da keinen Zusammenhang.“ Die abgestufte Arbeitszeitregelung sei ohne Ansehen der Auftragslage zustande gekommen.

Jahresleistung und Bonus werden künftig kombiniert. Erstere ist eine tarifliche Leistung, zweitere hängt vom Geschäftserfolg ab. Je nach Geschäftsgang soll die jährliche Auszahlung 80 bis 125 Prozent eines tariflichen Monatsgehalts betragen. Lanxess-Arbeitsdirektor Rainier van Roessel begrüßt die Einigung als „verlässliche Basis“, auf der sich die Werkstätten weiter verbessern können. Ähnlich wie bei Bayer gelten die Werkstätten als Sorgenkinder. Lanxess wie Bayer haben die Bereiche in Tochtergesellschaften ausgegliedert; die Bayer-Abspaltung Tectrion vermeldete kürzlich schon einen kleinen Gewinn. (tk)

---

---