Vater mit Kind (Bild: Jupiter)

Vater mit Kind (Bild: Jupiter)

Kind oder Karriere? Diese Frage stellen sich nicht mehr nur Müttern, sondern auch immer mehr Vätern. Gibt er ganz den traditionellen Feierabendpapa, gilt er schnell als altmodischer Macho. Fordert er von seinem Arbeitgeber Eltern- oder gar Teilzeit, droht ein Ruf als karriereuntaugliches Weichei. Zwischen diesen beiden Extremen muss sich der Vater von heute seinen ganz persönlichen Weg suchen.

Gelingt das? Das Magazin des „Kölner Stadt-Anzeiger“ will es wissen und führt seit September vergangenen Jahres in Zusammenarbeit mit der Kölner IGS Organisationsberatung unter der Leitung von Geschäftsführer Marcus Schmitz eine Online-Befragung von Vätern in Köln und Umgebung durch. Bis zum 31. Januar können Sie den Fragebogen im Netz noch ausfüllen. Marcus Schmitz ist überzeugt, dass Väter sich künftig immer öfter für ihre Kinder und gegen die Karriere entscheiden werden, sollten sie vor die Wahl gestellt werden. „Damit geht den Unternehmen Potenzial verloren, denn Fach- und Führungskräfte werden in Zukunft knapp“, sagt er. Die Betriebe sollten also vorsichtig mit ihren gut ausgebildeten Angestellten umgehen, und dazu kann auch gehören, Väter in ihrem Vatersein zu unterstützen. Das Leitbild eines „guten“ Vaters hat sich in den vergangenen Jahrzehnten gewandelt.

Es reicht nicht mehr, nur der Ernährer zu sein und zuverlässig für ein ausreichendes Einkommen zu sorgen. Wissenschaftler der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt kamen bei einer Umfrage zu dem Schluss, dass mehr als die Hälfte der deutschen Männer bei entsprechenden beruflichen Rahmenbedingungen Elternzeit nehmen würde. Und bei einer Väter-Befragung im Auftrag der Hessenstiftung stellte die IGS fest, dass 80 Prozent der Befragten bereit wären, auf einen Teil ihres Gehalts zu verzichten, wenn ihnen dafür die Vereinbarung beruflicher und familiärer Interessen erleichtert würde.