Yncoris ist ein Industriedienstleister, der Chemieanlagen plant, baut, betreibt und wartet. Das Unternehmen beschäftigt nach eigenen Angaben 1180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie 90 Auszubildende. 95 Prozent der Beschäftigten arbeiten am Hauptsitz im Chemiepark Knapsack in Hürth, die restlichen fünf Prozent in den Chemieparks Dormagen, Uerdingen, Wuppertal und Leverkusen.

Yncoris entstand aus dem Werksservice der ehemaligen Hoechst AG, die sich im Laufe der Jahrzehnte zu einem internationalen Chemiekonzern entwickelt hatte. Anfang der 90er Jahre wurde der Konzern aufgespalten und Teile verselbstständigt. Zu den nach der Aufspaltung verbliebenen Einheiten gehörte auch die InfraServ Knapsack, aus der 2019 Yncoris hervorging. Das Hoechst-Werk in Hürth-Knapsack wurde in Chemiepark Knapsack umbenannt.

Der Leistungskatalog von Yncoris ist groß: Das Unternehmen übernimmt Planung und Konstruktion von Chemieanlagen, Behördenmanagement, Prozessoptimierung, Transport, Abfallmanagement und vieles mehr. Doch wie viel Gehalt verdienen die Mitarbeitenden?

Zusatzleistungen für Tarif-Beschäftigte und weitere Extras

Grundlage für die Gehälter bei Yncoris ist nach Angaben einer Unternehmenssprecherin der Tarifvertrag der IG BCE (Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie). Fast 75 Prozent der Belegschaft sind tarifgebunden. Die Gehaltsspanne liegt zwischen 45.000 und 81.500 Euro.

Hinzu kommen tarifliche Leistungen wie Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld, Pflegezusatzversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung und Altersvorsorge. Darüber hinaus bietet das Unternehmen nach eigenen Angaben zum Beispiel ein betriebliches Gesundheitsmanagement an.

„Zusätzlich gibt es einen Familienservice, der in persönlichen Notlagen zum Beispiel zu Pflege oder Betreuung berät“, erklärt das Unternehmen. Auch bei beruflicher Überlastung, finanziellen Problemen, Suchtproblemen oder der Vermittlung von Kinderbetreuung in Notsituationen soll dieser Service nach eigenen Angaben für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vertraulich und rund um die Uhr erreichbar sein.

Außertariflich Mitarbeitende

Doch wie sieht es bei außertariflichen Mitarbeitenden aus? Wird das Gehalt für diese individuell verhandelt? „Nein, es gibt eine festgelegte Gehaltsspanne pro Stelle (Funktion) und Berufserfahrung“, teilt eine Unternehmenssprecherin auf Nachfrage mit. Diese liege für die 300 Mitarbeitenden, die aktuell außertariflich angestellt seien, zwischen 80.000 und 100.000 Euro. Zusätzlich zu tariflichen Leistungen hätten außertariflich Angestellte auch die Option auf einen Leasingwagen.

Wie viel die Angestellten in den einzelnen Positionen verdienen können, schlüsselt das Unternehmen auf: So erhalten Projektmanager zwischen 65.000 und 85.000 Euro Gehalt, Senior Projektmanager oder ausgewiesene Fachexperten in bestimmten Bereichen steigen mit mindestens 85.000 Euro ein. Dazu gehören zum Beispiel Lead Ingenieure Verfahrenstechnik, Automatisierungstechnik oder Construction Manager.

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Industriemechaniker oder Elektroniker erhalten zwischen 45.000 und 55.000 Euro. „Wenn eine Meister- oder Techniker-Qualifikation vorhanden ist, sind je nach Stelle bis zu 80.000 Euro möglich“, teilt Yncoris mit. Ein Abteilungsleiter verdiene zwischen 80.000 und 100.000 Euro.

Zum Gehalt der Geschäftsleitung will sich das Unternehmen laut Sprecherin nicht äußern.