Wer kündigt und sich dann krankmeldet, schürt beim Arbeitgeber Zweifel. Doch eine Krankmeldung hat einen hohen Beweiswert.

Dass es einem rechtskräftig Verurteilten gelingt, ein Verfahren neu aufzurollen, ist selten – aus guten Gründen, erklärt eine Kölner Rechtsanwältin.

Die Abgrenzung zwischen privaten und kommerziellen Interessen ist kompliziert.