Deutz AG-Managerin Katharina Krüger im Podcast „Talk mit K Spezial“ über Wandel, Leidenschaft, Führung und die Zukunft eines Kölner Traditionsunternehmens
„Talk mit K“-Spezialfolge„Wenn ich einen schönen Motor anmache, kriege ich Gänsehaut“
2 min
Katharina Krüger
Copyright: Deutz AG
Die Deutz AG zählt zu den großen Traditionsunternehmen Kölns – und ist weltweit als Motorenbauer bekannt. Die Geschichte des Unternehmens reicht bis ins Jahr 1864 zurück, als der Erfinder des Otto-Motors, Nicolaus August Otto, gemeinsam mit Eugen Langen in Köln die erste Motorenfabrik der Welt gründete. Heute gehört die Deutz AG zu den weltweit führenden unabhängigen Herstellern innovativer und nachhaltiger Antriebs- und Energiesysteme und beschäftigt rund 6000 Mitarbeitende.
Im Podcast „Talk mit K Spezial“ spricht Katharina Krüger von der Deutz AG mit Moderatorin Rebecca Otten über die Zukunft des Unternehmens, Transformation, Führung – und ihre persönliche Leidenschaft für Motoren.
Die 39-Jährige ist seit vier Jahren Teil der Deutz AG und gehört seit dem 1. Juni 2026 als Chief Transformation Officer (CTO) dem Vorstand an. Dort verantwortet sie insbesondere die Bereiche Transformation und Personal. Bereits zuvor prägte sie als Head of Transformation, Strategy & Human Resources maßgeblich die strategische Neuausrichtung des Unternehmens.
Mit dem Zukunftsprogramm „Next Deutz“ gestaltet Katharina Krüger aktiv den Wandel des Traditionsunternehmens. Dabei setzt Deutz verstärkt auf neue Geschäftsfelder und engagiert sich zunehmend auch in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie.
Im Gespräch wird schnell deutlich: Katharina Krüger verbindet strategisches Denken mit echter Begeisterung für Technik. Sie ist selbst lange Autorennen gefahren und beschreibt Deutz in drei Worten als „loyal, bodenständig und zukunftsorientiert“. Besonders emotional wird es, wenn sie über Motoren spricht: „Wenn ich einen schönen Motor anmache, kriege ich Gänsehaut am ganzen Körper.“
Doch im Podcast geht es nicht nur um Wirtschaft und Transformation. Katharina Krüger erzählt auch, wie sie als Mutter von sechsjährigen Zwillingen Verantwortung im Familienleben und im Top-Management verbindet, wie wichtig ihr der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft ist und warum sich die Deutz AG für sie „wie eine Familie“ anfühlt.
Eine spannende Folge über Wandel, Leidenschaft, Führung und die Zukunft eines Kölner Traditionsunternehmens.