Die Agentur für Arbeit überreicht das „Zertifikat für Nachwuchsförderung“ an „Einfach gut“.
„Einfach gut“Ausgezeichnete Ausbildung bei Leverkusener Veranstaltungstechniker
Von Stefanie Schmidt
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Geschäftsführer Andreas Winkelmann und Auszubildender Marco Dettmann erhalten das Zertifikat von Volker Zilles und Nicole Jordy.
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„Wir sind ein bisschen überrascht, wie wir zu der Ehre gekommen sind“, sagt Andreas Winkelmann, Geschäftsführer von „Einfach gut“. Die Ehre ist das „Zertifikat für Nachwuchsförderung“ der Bundesagentur für Arbeit, und deren Vorsitzende Geschäftsführerin in Bergisch Gladbach hat viele gute Gründe, dem Leverkusener Betrieb die Auszeichnung zu überreichen. „Hier sind in einem siebenköpfigen Team drei Auszubildende und ein kürzlich übernommener, ehemaliger Auszubildender“, lobt Jordy.
Während viele Betriebe sich aus der Ausbildung zurückziehen, hat man in Quettingen erst vor drei Jahren damit angefangen und gleich richtig Gas gegeben. Neben der „überproportional starken Ausbildungsquote“ lobt Jordy, dass Winkelmann bei der Auswahl seiner Auszubildenden nicht nur auf die Noten schaut. „Er pickt sich nicht die Besten vom Markt, sondern schaut sich die jungen Leute an und gibt ihnen eine Chance.“
So wie Marco Dettmann, der über das schwarze Brett der Arbeitsagentur den Weg zu „Einfach gut“ gefunden hat. „Ich hatte eine recht schwere Zeit auf der Suche nach einer Ausbildung“, sagt der 23-Jährige im ersten Ausbildungsjahr. Als dualer Azubi mit Berufsschule in Köln wird er jetzt zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik ausgebildet.
Von Beachpartys zu großen Kongressen
Andreas Winkelmann hat „Einfach gut“ 1998 während seines Jurastudiums eher aus Spaß gegründet und zunächst für den Sportpark Beachpartys im Calevornia veranstaltet. Seit 2016 läuft die Firma als Meisterbetrieb für Veranstaltungs- und Kongresstechnik mit Sitz in Quettingen. Das Unternehmen vermietet und vertreibt technisches Equipment für Events und Tagungen – von Ton-, Licht- und Videotechnik über Bühnenbau bis hin zu Kongresssystemen mit Voting- oder KI- und Streaming-Lösungen.
Das Berufsfeld ist im stetigen Wandel, weiß Winkelmann. Ein Beispiel: „Votings, bei denen die Zuschauer mit kleinen Geräten direkt abstimmen können, war mal eine große Sache, die viele Veranstalter sich viel Geld haben kosten lassen. Heute ist das praktisch tot, das geht alles per Handy und App.“ Die Vielfältigkeit der Branche gefällt Dettmann: „Und man kommt viel rum.“
Worauf legt Winkelmann bei der Auswahl seiner Azubis Wert? „Ein paar Grundkenntnisse müssen da sein: ein bisschen rechnen und technikverrückt, aber auch Sozialkompetenz.“ Dazu die Bereitschaft, vom ersten Tag an mit anzupacken und auch an Wochenenden und bei Veranstaltungen bis tief in die Nacht zu arbeiten. Und letztendlich das Persönliche: „Der Haufen muss auch zusammenpassen.“
Das tut er offensichtlich: Der erste Auszubildende des Betriebs ist nach seinem Abschluss direkt fest im Betrieb eingestiegen, auch zwei weitere, die demnächst fertig sind, wollen bleiben. „Das ist immer ein sehr gutes Zeichen“, lobt Jordy und übergibt das Zertifikat.
Die Agentur für Arbeit Bergisch Gladbach verleiht jährlich das „Zertifikat für Nachwuchsförderung“ der Bundesagentur für Arbeit an Betriebe, die sich in besonderem Maße um die Ausbildung junger Menschen verdient machen. Ausgezeichnet wird jeweils ein Unternehmen aus Leverkusen, dem Rheinisch-Bergischen und dem Oberbergischen Kreis, die nicht nur Ausbildungsplätze bereitstellen, sondern auch in Qualität und Begleitung der Azubis investieren – etwa durch individuelle Förderung, eine niedrige Abbruchquote und innovative Wege, um junge Menschen anzusprechen. (stes)